Zwracamy się do Prezesa Rady Ministrów o wprowadzenie obowiązku podawania przez pracodawcę na umowie o pracę tzw. łącznego kosztu zatrudnienia pracownika zamiast wynagrodzenia brutto.
Polacy nie są społeczeństwem wyedukowanym podstawach ekonomii/finansów, dlatego obarczają za niskie wynagrodzenia swoich pracodawców zamiast Radę Ministrów, która z efektu ich pracy (jakim jest wynagrodzenie) zabiera w postaci podatków i „para-podatków” ok. 41% (licząc od kosztów pracodawcy) lub 69,4% ich wynagrodzenia netto.
EN
PL
